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Mulher sorridente em meio a jovens uniformizados com equipamento de proteção

Apesar de nem todos nós sermos líderes no sentido de estarmos gerenciando uma equipe ou administrando uma organização, todos nós possuímos certos hábitos e instintos quando precisamos assumir uma oportunidade de liderança, seja como gerente de projetos, voluntário, pai, amigo ou uma voz proativa dentro de uma organização. Quando você se encontra em alguma dessas situações, como você administra as responsabilidades e as pressões? Quais estilos de liderança caracterizam sua identidade e atitude como líder?

Faça esse teste para entender mais sobre suas tendências de liderança e para aprender como recorrer aos variados estilos para se tornar um líder mais impactante, não importando onde você lidere nem quem esteja liderando.

Pergunta 1

Quando você lidera uma equipe, sua filosofia pode ser resumida com qual das seguintes frases:

Pergunta 2

Quando você se encontra naquela correria do último minuto para conseguir cumprir o prazo de entrega, sua principal tendência é:

Pergunta 3

Se fosse pedido aos seus subordinados diretos ou colegas que compartilhassem um aspecto positivo sobre seu estilo de liderança, eles diriam:

Pergunta 4

Se fosse pedido aos seus subordinados diretos ou colegas que compartilhassem um aspecto negativo sobre seu estilo de liderança, eles diriam:

Pergunta 5

Qual destes você acredita que seja um motivador mais eficaz?

Pergunta 6

Qual das seguintes afirmações descreve com maior precisão como você prefere gerenciar um projeto?

Se você quiser ler mais sobre liderança na área de impacto social, explore outros artigos relacionados às habilidades de liderança no Blog Dicas de Carreira do Idealista.

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Tradução: Débora Bodevan (deborabodevan4@gmail.com)

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Como Diretora Associada de Marketing e Comunicações no Idealist e sempre tendo trabalhado no setor social, Alexis oferece dicas, recursos de carreira e conselhos de impacto social para quem está buscando empregos, transformadores sociais e gente de boa vontade.

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