Sentindo-se Estagnado na sua Carreira? Saiba como Reverter Isso

Você se sente ignorado nos processos seletivos de sua empresa ou que apenas seus colegas conseguem excelentes oportunidades de desenvolvimento profissional? Enquanto você se percebe estagnado em seu trabalho já há algum tempo? Isto pode indicar que chegou a hora de mudar sua abordagem de "espero que eles me notem" para "vou fazer acontecer".

Confira algumas dicas que podem auxiliar na tomada de iniciativa e na busca do que você deseja para sua carreira.

Livre-se do desconforto de se autopromover

Se você não está acostumado a compartilhar seus sucessos, isto pode parecer algo constrangedor de início. Ser capaz de se posicionar de maneira bem-sucedida como a pessoa ideal para um trabalho ou para uma oportunidade de crescimento profissional é uma habilidade necessária que pode te diferenciar dos demais. O segredo é conseguir demonstrar como suas habilidades podem contribuir perfeitamente para a função almejada.

• Se você estiver criando uma carta de apresentação ou se candidatando a uma bolsa, sempre ajuste seu discurso para que corresponda as necessidades da oportunidade em potencial. Se você fizer uma pesquisa sobre o cargo e demonstrar o que aprendeu, quem ler sua candidatura será capaz de perceber o quanto você está interessado em trabalhar com a empresa. Desta forma, você não ficará se engrandecendo, mas irá expor o seu valor e o quanto você pode ser a escolha ideal para a vaga.
• Assim, é importante saber comunicar seus pontos fortes, porém sem deixar de ser autêntico em suas conversas. Enquanto alguns tentam se promover através de uma rápida apresentação de 30 segundos, com um discurso ensaiado que não necessariamente impactará a todos. Foque em expressar exatamente o que você ama fazer e porquê você é apaixonado por isso.
• Não seja tímido ao detalhar suas conquistas profissionais, seu perfil profissional ou seu website pessoal. Faça algumas pesquisas para conferir como outros profissionais se posicionam em seus sites e avalie se sua bio precisa de melhorias.

Solicite novas conexões

Estabelecer novos contatos profissionais pode ser desafiador para alguns. Talvez você se preocupe em parecer inconveniente. Porém não há motivo para ser relutante em construir relações e contatos profissionais, afinal é assim que a maioria das pessoas encontram seus empregos. É estimado que mais de 85% das vagas de empregos são preenchidas por meio de conexões pessoais. Então, como você pode de maneira educada e profissional solicitar uma chance de se apresentar?

• Se existe alguém em especial a quem você gostaria de ser apresentado, certifique-se de que seu contato realmente conheça bem esse profissional (terceiro grau de conexão no LinkedIn não vale!). Caso você esteja apenas buscando ideias gerais sobre com quem vale a pena se conectar em sua área de trabalho, deixe claro o que você realmente espera obter dessa apresentação.
• Se já faz algum tempo que você falou com seu contato, então é melhor atualiza-lo sobre o que você tem feito e explicar o motivo pelo qual você quer uma apresentação. Algo como "Desde a última vez que nos falamos eu migrei da área de programa de gestão para captação de recursos. Pensei que talvez você conheça profissionais da área que possam me ajudar".
• Hoje em dia no cenário digital, você deve perceber que cada vez mais profissionais se conectam por meio das mídias sociais. Agora mais que nunca, com o networking remoto precisamos contar com as apresentações. Ao passo que se aproximar dos "amigos de seus amigos", for se tornando algo mais natural, considere que o networking que está construindo não precisa ser unilateral; mas que você também pode se dispor a fazer o mesmo para as suas conexões.

Discorra sobre sua função atual

As vezes você precisa demonstrar seu valor na função que desempenha no momento ao invés de esperar por uma promoção ou nova oportunidade de carreira. Aqui estão algumas dicas para você se mobilizar em uma situação de estagnação profissional sem iniciar a busca por um novo emprego:

• Ao invés de esperar pela avaliação anual, agende um horário para conversar com seu gerente sobre projetos que você gostaria de fazer parte ou promoções que você se considera qualificado para concorrer. Esteja munido de exemplos de suas conquistas em sua função atual e especifique aonde você se enxerga de maneira ideal na organização.
• Se você faz parte de uma equipe remota, pode ser difícil conseguir uma atenção individual de seu chefe para discutir mudanças e crescimento em sua carreira. Em alguns casos, o líder nem ao menos tem ideia de tudo que você tem desenvolvido em seu trabalho. Se este for o caso, perceba que depende somente de você identificar as oportunidades, então documente seus trabalhos relevantes e transferíveis, e solicite uma vídeo chamada com seu gerente.
• Se você é funcionário temporário ou voluntário em uma organização em que você gostaria de trabalhar em período integral, questione sobre a existência de vagas atuais ou futuras. Ser proativo e ter iniciativa irá ressaltar o quanto você está interessado pela vaga e tornará mais fácil para os empregadores se lembrarem de você quando o cargo estiver em aberto.

Conforme você for praticando, irá perceber que expandir seu networking e promover suas qualificações vai aos poucos deixar de ser algo desconfortável para se tornar algo empoderador. E assim dar um basta de uma vez por todas em sua estagnação profissional!

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• Tradução: Jaqueline Severo (jaquelinesevero35@gmail.com)

Acesse o original em inglês aqui.

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