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Quais os primeiros passos para iniciar meu voluntariado?

Ao pensar em ser voluntário, leve em consideração o que seria uma experiência produtiva para você. Encontrar a oportunidade ideal, traz benefícios mútuos, uma vez que a insatisfação com a situação ou o abandono do comprometimento com a organização pode gerar um impacto negativo para você e também a comunidade a qual você serve. Um excelente desempenho pode gerar pontos para futuras oportunidades de emprego.

Então pense cuidadosamente!

O que é importante para você em uma oportunidade de voluntariado? Algumas questões a serem consideradas:

  • A oportunidade é orientada por Técnica ou tema? Algumas pessoas querem se envolver mais num tema de trabalho, como Proteção Animal ou Educação Infantil, e menos nas qualidades técnicas possuídas ou adquiridas na capacidade voluntária. Outros são exatamente o contrário, mais interessados na técnica do que no tema.
  • Qual o tamanho da organização? Organizações grandes como Museus e Programas de Mentores possuem estruturas gerenciadoras de Voluntariado de apoio e suporte. Pequenas organizações podem não possuir uma pessoa dedicada ao gerenciamento de Voluntários, o que significa uma maior iniciativa do voluntário.
  • Quanto tempo você dispõe? As oportunidades vareiam de um dia de limpeza anual na Praia a um compromisso de ensinar o idioma inglês para imigrantes de duas vezes por semana.
  • A sua participação é direta ou indireta? Serviços diretos implicam em sua participação ativa dentro de uma comunidade, como cuidar de crianças ou servir uma refeição em um Abrigo. Outras funções igualmente importantes, são as indiretas, tais como apoio técnico ou tarefa administrativa.

Iniciar as buscas!

Uma vez que você tem certeza do que procura, você está pronto para encontrar o que procura. Eis algumas dicas:

  • Inicie com sua rede de conhecimento; fale com amigos, colegas e família sobre recomendações de Organizações que apontem os objetivos.
  • Organizações que você conheça: as quais admira ou tem familiaridade. Que possuem boa reputação em sua Comunidade? Instituições as quais tem doado?
  • Centros locais de Voluntários. Muitas Comunidades possuem centros com funcionários capacitados para encontrar a oportunidade perfeita. Estes Centros possuem base de dados para emparelhar a oportunidade com seu interesse.
  • Voluntariado Online: Talvez você consiga encontrar oportunidades em seu país e idioma. No Idealist, você encontra uma lista de mais de 100 mil oportunidades de estágio no mundo inteiro. Algumas outras plataformas incluem o Atados no Brasil, Volunteer Match nos Estados Unidos, Do it na Grã Bretanha e GoVolunteer.ca no Canadá.

Hora de Aprender

Uma vez identificadas as oportunidades, passe um tempo aprendendo sobre as tarefas e organizações; um evento esporádico ou atividade de um dia. Não vale a pena investir muito tempo nesta fase exploratória.

  • Visite o sítio da organização para aprender sobre os programas e atividades, quantidade de funcionários, ligações com outras Organizações e situação Financeira.
  • Entre em contato com a pessoa responsável pelos Voluntários, normalmente ligado ao Departamento Pessoal para saber o papel e nível de apoio oferecido ao voluntário.
  • Algumas questões incluem: Esta oportunidade requer treinamento? Com quem irei trabalhar? A quem deverei me reportar? Quais os desafios para desempenhar esta tarefa? Quando iniciar, caso seja aceito? Posso ter o contato de outros voluntários que tenham participado para saber de suas experiências passadas?

Fique atento!

Uma vez que tenha aceitado o papel de voluntario, é de seu interesse e da Instituição que ambos tenham experiência positiva. É razoável esperar:

  • Clareza no papel de voluntário: Questões sobre o processo Seletivo (Porque precisam verificar meus antecedentes? Quando saberei se me aceitaram?). Detalhes das responsabilidades, é importante se sentir à vontade para fazer perguntas.
  • Apreciação de sua participação: você deve sentir que a Organização usa seus talentos e atribuições de maneira gratificante e que sua contribuição, desde arquivar documentos a servir de Mentor para um grupo de esporte de jovens é significativa.
  • Flexibilidade: Se por algum motivo, as coisas não estão funcionando como deveriam, ter a possibilidade de conversar com seu supervisor sobre mudanças e, ou alterações de responsabilidade.
  • Um entorno seguro e de apoio: estar atento aos riscos potenciais inerentes a responsabilidade (caso exista) e estar familiarizado com as medidas de Segurança para seu Bem estar físico e mental. 
  • Liberdade de Sair: Se ao falar com seu Supervisor, efetuar as mudanças você ainda se sente infeliz ou desprestigiado, é correto sair da Organização. É apropriado avisar previamente se a decisão está tomada.

Expectativas

A Organização espera que o voluntario:

  • Siga seu compromisso: honre suas responsabilidades e avise previamente de sua saída! Isto é particularmente importante se você lida com uma população vulnerável, como crianças. Quando há uma interrupção, você atinge a reputação da Organização e a continuidade do trabalho de pessoas que contam com sua colaboração.
  • Comunique suas necessidades. Caso você sinta seu desempenho aquém ou pouco significativo, fale com seu supervisor sobre suas preocupações.
  • Honre o investimento que a Organização investe em você: Organizações gastam tempo e dinheiro no treinamento e apoio de Voluntários. Por isto, é importante pesquisar e averiguar se a oportunidade serve para você, e uma vez envolvido, tentar encontrar outra tarefa voluntária em vez de sair repentinamente.
  • Cuide de você: certifique-se que não está sobrecarregado, cansado em demasia, ou desempenhando funções fisicamente ou mentalmente incompatíveis com seu preparo ou disposição. O estresse poderá ser minimizado em busca de apoio, fazer uma breve interrupção, introduzir o lúdico em suas atividades ou rever as expectativas reais do que pode ser atingido.

Confira este artigo para saber mais sobre como se destacar como voluntário. Isso, claro, nos leva a…

Voluntariado = Desenvolvimento de Carreira Profissional

Desenvolver objetivos profissionais e ajudar a fazer uma diferença no mundo não são excludentes. Caso esteja desempregado, se formando ou considerando profissões futuras, o Voluntariado é uma ótima maneira de:

  • Adquirir novas habilidades
  • Usar as habilidades em um novo ambiente (para os desempregados, manter e aplicar as habilidades)
  • Explorar novos caminhos profissionais
  • Expandir as redes profissionais e pessoais.
  • Entrar no radar de profissionais de Recursos Humanos ao estar ativo e realizando tarefas.

Eis um exemplo:

Erica, uma contadora de 44 anos de uma grande firma de Contabilidade foi dispensada e está em busca de recolocação. Enquanto busca emprego, decide se voluntariar para uma Empresa Ambiental, servindo de Conselheira das práticas de Políticas Financeiras. Em sua capacidade, ela está expandindo sua experiência profissional ao fabricar os conhecimentos adquiridos em uma grande empresa e adapta-los e flexibilizando a esta nova situação.

Como voluntária, a rede de contatos foi ampliada, o que a ajuda em termos de possibilidades de emprego. Por exemplo, o supervisor de Erica está impressionado com seu desempenho e a indica para a empresa de seu irmão. Ao mesmo tempo, devido ao interesse na Área Ambiental, Erica decide considerar a busca de emprego de Finança em Organizações Não Governamentais.


Ao começar o processo de procurar e encontrar sua oportunidade em Voluntariado, considere estas perguntas que contribuem para seu Desenvolvimento Profissional:

  • Que aptidões você gostaria de desempenhar? Ou aprimorar?
  • Quais aptidões você quer aprender ou ganhar na atividade Voluntária?
  • Gostaria de contribuir em tarefas ligadas ao seu conhecimento ou obter novos desafios?
  • Há novos desafios ou funções as quais em uma Organização gostaria de explorar?
  • Existem áreas de interesse profissional a serem perseguidas?

Oportunidades Recentes para Voluntários

Texto Ilustrativo

Tradução por Marisa Hansen - marisasrhansen@gmail.com

Para saber mais:

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