5 Dicas para Escolher a Organização Ideal para Atuar como Voluntário

É bem provável que todos já tenham passado por isso. Você quer trabalhar como voluntário, mas não sabe como escolher a organização ideal para começar, de acordo com seus valores, interesses e objetivos. Não existe uma fórmula para saber com certeza absoluta qual será a organização ou voluntário perfeito. Entretanto, você pode considerar alguns aspectos que quando analisados devidamente podem ajudar a tomar a decisão mais indicada. Aí vão alguns deles:

1. Verifique se os valores e a missão da organização combinam com você - a ideia do voluntariado é ajudar, e o caminho é fazer isso com amor e paixão. Isso só vai ser possível se você se identificar e for apaixonado pela missão da organização.

2. Faça uma lista do que você poderia agregar no seu voluntariado - certifique-se de que você entende perfeitamente o que a organização busca tanto em termos de conhecimento como de outras competências pessoais ou sociais e analise se você reúne as condições necessárias para fazer o trabalho.

1. A melhor maneira de fazer isso é montar um comparativo entre o que você pode oferecer e o que a organização está precisando.
2. Faça uma lista de causas que chamam a sua atenção e como você poderia contribuir com elas. Analise as que se identificam com a organização quando for se candidatar.

3. Seria interessante ver um relatório sobre o trabalho deles e o impacto social desse trabalho - a transparência é fundamental e diz muito sobre uma organização. Procure no site, nas redes sociais e em documentos públicos da organização informações que permitam entender o alcance esse trabalho. Lembre-se: é importante conferir o impacto social das iniciativas, doações e outros recursos dedicados.

4. Converse com voluntários que já trabalharam com a organização - eles são as melhores pessoas para falar com mais propriedade sobre o trabalho dentro da organização. Seria interessante falar com dois ou mais voluntários para ter uma visão mais ampla. Você pode encontrá-los na internet ou pedir para a própria organização nomes de ex-voluntários com quem possa conversar. Entre as perguntas que podem ser feitas estão:

• Como é a cultura dentro da organização? (É um ambiente aberto, criativo e dinâmico ou mais tradicional?)
• Você sente que conseguiu causar impacto significativo na comunidade? (Por que sim ou não?)
• Durante seu trabalho como voluntário, a organização esteve aberta a sugestões e questionamentos?
• O que levou você a tomar a decisão de escolher eles e não outra organização?
• Havia algum tipo de interação entre os voluntários organizada ou incentivada diretamente pela organização?

Estas são algumas perguntas que podem ser feitas para conseguir mais informações sobre a organização em si, sua estrutura interna e a facilidade de interação dentro dela. Ter uma ideia clara do ambiente ou estrutura da qual você gostaria de fazer parte vai ajudar você a se sentir mais integrado ao voluntariado e a entregar o melhor de si.

5. Faça uma lista do que você gostaria de levar da sua experiência do voluntariado - lembre-se de que embora o seu trabalho no voluntariado, assim como o de qualquer outra pessoa, tenha como objetivo ajudar direta ou indiretamente a gerar impacto social, ele também deve contribuir para a sua vida pessoal e profissional. Por isso, pense bem no que você gostaria de aprender, conhecer ou experimentar (novas habilidades, conhecimento, contatos, trabalho direto com comunidades etc.) e analise quanto o voluntariado vai lhe possibilitar isso.

A fase de procura, tanto para a organização como para o voluntário, pode ser extenuante, mas se você se concentrar nos aspectos que deve considerar, a probabilidade de escolher o melhor voluntariado ou pessoa voluntária será mais alta.

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• Tradução: Sandra Garcia (sgarcia555@gmail.com)

Acesse o original em espanhol aqui.

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