Coordinación de Equipos Comunitarios

El objetivo del puesto es coordinar equipos comunitarios en las comunidades que trabajan bajo el Modelo Hogar del Programa de Acompañantes, asegurando que los equipos multidisciplinarios trabajen de manera colaborativa en la distribución de tareas y el continuo de atención. La sede de trabajo es Ángel Albino Corzo y este puesto se compone de 80% de trabajo de oficina y 20% en campo. Su principal función es la de liderar y gestionar los equipos comunitarios en las comunidades de Modelo Hogar, colaborando con la comunidad y el personal del sector público de salud.

Responsabilidades:

Diseño, adaptación, y planeación de los planes de trabajo para los equipos comunitarios 50% aprox de tiempo

• Participar en el diseño, implementación y evaluación de los planes de trabajo para los equipos comunitarios de modelo hogar en conjunto con otras coordinaciones y gerencias.
• Gestionar los modelos de implementación de trabajo comunitario y continuo de atención en las comunidades de Modelo Hogar, incluyendo la resolución a problemas de implementación.
• Establecer guías y protocolos escritos para promover el continuo de atención.
• Coordinar la implementación de innovaciones en atención (ej: consultas médicas compartidas, consultas médicas prenatales, círculos reflexivos comunitarios, etc) en colaboración con las coordinaciones de programas correspondientes.
• Fomentar el liderazgo local dentro de los equipos multidisciplinarios y comunitarios.
• Elaborar aplicaciones a subvenciones, reportes narrativos, planes presupuestales y planes de monitoreo y evaluación de las subvenciones, en conjunto con la gerencia; apoyándose del analista de subvenciones y la coordinación de monitoreo y evaluación.

Gestión y supervisión a los supervisores multidisciplinarios 35% aprox de tiempo

• Definir y coordinar responsabilidades claras de los supervisores a su cargo.
• Supervisar el desempeño de los supervisores en campo y mediante evaluaciones de desempeño.
• Acudir a las comunidades para observación en campo de los programas y proyectos bajo su supervisión.
• Apoyar a la supervisión en la gestión de equipos y la gestión de conflictos con enfoque restaurativo.
• Apoyar el desarrollo profesional de los equipos clínicos y supervisores mediante capacitaciones continuas.

Colaboración efectiva que permita la entrega adecuada de servicios (15% aprox del tiempo)

• Promover, en conjunto con el equipo, la colaboración con aliados claves que fortalezcan o beneficien los objetivos de los servicios de atención.
• Coordinar la solicitud, distribución y uso responsable de insumos y medicamentos requeridos, en conjunto con el equipo de farmacia y cadena de suministros.
• Participar en la planeación, gestión de presupuestos y seguimiento de gastos para los equipos comunitarios.

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.