7 Características de Voluntários Impressionantes

Os voluntários são uma parte essencial de muitas organizações. Na Forbes, Michael Lindenmayer escreveu “A boa notícia é que voluntários incríveis existem. E o impacto deles é extraordinário. Você os quer em sua tribo. Eles são essenciais para atingir uma grande escala. E com o mundo enfrentando enormes desafios, a escala importa.”

Ele também descreveu 7 características de voluntários incríveis, incluindo que eles são orientados por resultados, são profissionais apaixonados e vêm de uma mentalidade tribal colaborativa. Claro, cada organização terá sua própria definição de voluntário ideal, mas aqui está a lista de Lindenmayer com algumas citações que nos chamaram a atenção:

1. ORIENTADOS A RESULTADO

"Você quer voluntários com uma mentalidade de fazedor. Eles querem que as suas causas gerem o maior impacto positivo possível (...) Eles são orientados por resultados!"

2. PAIXÃO POR AGIR DE FORMA PROFISSIONAL

"Pessoas trazem o seu melhor para o trabalho e deveriam também trazer o seu melhor para o voluntariado. Misture o profissionalismo com a paixão e o resultado é impressionante."

3. MENTALIDADE TRIBAL COLABORATIVA

"...precisamos de todo um ecossistema de excelência para emergir. Os melhores voluntários entendem isso e trabalham com a liderança de suas ONGs para identificar, cultivar e obter valor de parcerias."

4. ELES NÃO DÃO DESCULPAS

"Eles mantêm seus compromissos. Eles conseguem manter seu comprometimento. Se eles dizem que vão contribuir com algo específico, eles fazem o seu melhor para que isso aconteça. Eles são solucionadores de problemas e sempre dão um jeito, consertam e persistem até encontrarem um caminho a seguir."

5. SÃO CAMPEÕES

"Voluntários incríveis não têm botão de desligar. Eles sempre encontram uma maneira de comunicar a mensagem que tem para as pessoas. Pode ser algo simples como pedir aos amigos para seguirem a organização que são voluntários no Twitter, Facebook ou LinkedIn. Eles podem encontrar maneiras de dar visibilidade à história em boletins corporativos, programas de rádio locais e jornais. Eles criam oportunidades de falar para demonstrar o pensamento de liderança nas salas de aula. Eles fortalecem a tribo recrutando seus melhores e mais brilhantes amigos, família e relacionamentos profissionais. O propósito e a paixão pela missão se integram no seu cotidiano."

6. ENERGIZANTES

"Eles são como bebidas energéticas. Você se sente eletrizado ao colaborar com essa turma. Acontece uma mágica quando os voluntários se juntam: amizades são forjadas, é tudo divertido e é como se fosse uma família."

7. HÁ UMA BOA COMBINAÇÃO

"Voluntários incríveis pensam menos sobre o que podem obter da experiência de voluntariado e mais sobre o que podem contribuir. Às vezes, há uma incompatibilidade entre o que o voluntário quer contribuir e o que a organização precisa. O melhor para a organização é sugerir organizações alternativas ao voluntário."

Leia o artigo na íntegra aqui.

Outros sites falam sobre flexibilidade, criatividade e confiabilidade dos voluntários. E, no Idealist, muitas vezes compartilhamos histórias de voluntários que continuam a se doar ano após ano, são inovadores e trabalham para encontrar a melhor maneira de usar suas habilidades.

por Kimberly Mau

Tradução pela Patrícia Achilles – patyachilles1@gmail.com / Revisão Renato Orozco

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