Vaga de Assessor(a) Comercial e de Captação de Recursos

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa Assessor(a) Comercial e de Captação de Recursos. Você será responsável por assistir a estratégia macro da Data Privacy Brasil para manter e expandir o seu portfólio de serviços na frente de formação e capacitação, nutrindo novas parcerias estratégicas nas frentes B2B e B2G e colaborando com a sustentabilidade financeira da organização. Como parte desta função, parte do seu tempo também será dedicada a assistir a Direção e equipes responsáveis em outros processos de captação de recursos, como via doações institucionais. A pessoa candidata ideal tem experiência profissional comprovada na obtenção e manutenção de recursos institucionais, bem como na construção de relacionamentos sólidos com doadores, clientes e parceiros estratégicos. A pessoa candidata ideal é uma profissional organizada, comunicativa e com forte capacidade analítica. Valorizamos pessoas com visão estratégica, habilidade de trabalhar em equipe e disposição para construir parceria. Essa vaga é para você? Vem pro #TimeData.

Principais atribuições e responsabilidades do cargo:

Cursos e serviços – relações Business-to-Business (B2B) e Business-to-Government (B2G) – 60%

• Execução e monitoramento de ações de prospecção de vendas Business-to-Business (B2B) e Business-to-Government (B2G), inclusive no contexto de patrocínios e eventos, com acompanhamento e atualização de pipeline desde a geração da oportunidade até a formalização das vendas e financiamentos;
• Planejamento de estratégia e estruturação de processos, incluindo revisão de portfólio, prototipagem de produtos e serviços e apoio na precificação;
• Preparação de propostas comerciais, de patrocínio e de financiamento e realização de reuniões de apresentação;
• Desenvolver estratégias e ações de retenção de clientes e sales farming;
• Reportar à direção e coordenação o status das negociações;
• Gestão da ferramenta de CRM para acompanhamento de propostas e novas oportunidades de negócios e parcerias;

Apoio em campanhas e estratégia de comunicação voltada à geração de oportunidades corporativas – 15%

• Colaborar com o time de Comunicação e Marketing no desenvolvimento de campanhas direcionadas para a geração de oportunidades corporativas;

Apoio a estratégia e ações de captação de recursos no geral – 15%

• Monitoramento de oportunidades e identificação de demandas de mercado;
• Refinamento de ferramentas de mapeamento e monitoramento de potenciais doadores, clientes e parceiros estratégicos;

Outros – 10%

• Participação em eventos com objetivo de prospecção de mercado, financiamentos e fortalecimento de parcerias;
• Apoio em outras atividades voltadas às finalidades de parcerias estratégicas e obtenção de recursos institucionais em geral;

Requisitos para a vaga:

• Experiência prévia com vendas, captação de recursos e/ou parcerias institucionais.
• Habilidade comprovada para gerenciar projetos simultâneos de diferentes temáticas de forma eficaz.
• Visão estratégica, orientação para resultados e capacidade de cumprir prazos rigorosos.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de elaborar propostas de financiamento robustas e cultivar relacionamentos sólidos com clientes doadores.
• Graduação em áreas relacionadas, como Direito, Relações Internacionais, Desenvolvimento Internacional, Administração, Comunicação, Relações Públicas ou afins.
• Experiência em ferramentas de gestão de CRM.
• Fluência em inglês.

Diferenciais:

• Experiência no setor de educação;
• Pós-graduação em Vendas e/ou Negócios sociais;
• Experiência com captação de recursos em organizações sociais;
• Experiência de interação com grandes empresas e órgãos públicos;
• Conhecimento dos processos de contratação pública;
• Interesse nas áreas de direitos digitais e proteção de dados.

Informações importantes:

• Remuneração: Entre R$4.800,00 e R$6.000,00, a depender da experiência + 5% de comissão sobre vendas de cursos e + cartão Flash mensal (R$ 600,00);
• Prestação de serviço contratual, com regime flexível de execução;
• Horário: 40 horas semanais (flexível);
• Disponibilidade para início imediato;
• Modelo de trabalho remoto, com possíveis atividades pontuais presenciais;
• Processo seletivo: avaliação de currículo com carta de motivação, teste prático e entrevista online.