Coordenação de Conservação

Quem somos

A missão da The Nature Conservancy (TNC) é proteger as terras e as águas das quais toda a vida depende. Como uma organização baseada na ciência, criamos soluções inovadoras e práticas para os desafios mais difíceis do mundo, para que possamos criar um mundo no qual as pessoas e a natureza prosperem. Estamos enraizados em nossa Missão e guiados por nossos Valores, que incluem o Compromisso com a Diversidade e o Respeito às Pessoas, Comunidades e Culturas. Seja desenvolvimento de carreira, horários flexíveis ou uma missão gratificante, há muitas razões para amar a vida na TNC. Quer ter uma visão melhor da TNC? Confira nossa conta no Instagram e o Relatório Anual 2021, além da #tncbrasil no LinkedIn. Nosso objetivo é cultivar um ambiente de trabalho inclusivo para que todos os nossos colegas em todo o mundo sintam um sentimento de pertencimento e que suas contribuições únicas para nossa missão sejam valorizadas. Sabemos que só alcançaremos nossa Missão contratando e engajando uma força de trabalho diversificada que reflita as comunidades em que trabalhamos. Além dos requisitos em nossas postagens, reconhecemos que as pessoas vêm com talento e experiências fora do trabalho. A diversidade de experiências e habilidades combinadas com paixão são a chave para a inovação e uma cultura de inclusão! Por favor, inscreva-se - adoraríamos ouvir de você. Para citar o que inúmeros membros da equipe da TNC dizem: “você se juntará por causa da nossa missão e ficará por nossas pessoas”.

Nosso impacto

• Combater as mudanças climáticas
• Proteger Terras e Águas
• Fornecer água e alimentos de maneira sustentável
• Construir cidades saudáveis

Propósito do cargo

Liderando um portfólio de projetos focados em governança multi-atores e políticas estaduais:

Junto às equipes da TNC que atuam para conservação do Cerrado brasileiro, você nos apoiará nos engajamentos que realizamos em níveis estaduais, especialmente com os governos estaduais, com foco nos estados de Mato Grosso, Tocantins e Goiás. Gerenciaremos um portfólio de projetos focados em governança e políticas públicas visando entregar impactos diretos de conservação, econômicos e sociais, gerando valor para stakeholders críticos, incluindo o setor público nos níveis local e estadual.

Alavancando iniciativas de conservação por meio de políticas públicas:

Trabalharemos com o setor público e as principais partes interessadas para propor, adaptar e co-desenvolver políticas públicas nos níveis local e estadual para apoiar nossas ambiciosas metas de conservação com desenvolvimento inclusivo e equitativo de baixas emissões para o Cerrado. Trabalharemos com os setores público e privado, além de organizações da sociedade civil para promover, propor, adaptar e desenvolver iniciativas inovadoras que contribuam para a conservação do Cerrado. Ajudaremos a canalizar recursos para alavancar iniciativas de alto impacto, a partir de soluções de mercado e políticas públicas estaduais, com o objetivo de atingir nossos ambiciosos objetivos de conservação nas agendas climática, de biodiversidade, e de fomentar a transição para sistemas agropecuários regenerativos e livres de conversão da vegetação nativa.

Desenvolvendo parcerias de transformação de sistemas

O seu foco inicial será implementar ações e estratégias para acelerar a transformação da cadeia da pecuária, buscando, por meio de relações diretas com organizações relevantes e suporte a plataformas de múltiplas partes interessadas que podem fortalecer a governança política, social, ambiental e territorial, soluções escaláveis e duradouras para esta cadeia. Soluções para programas de rastreabilidade individual, regularização ambiental, conexão com mercados e incentivos climáticos, dentre outros, estarão no centro das discussões a serem lideradas por você!

Atuaremos em conjunto com as equipes do Cerrado, mas também da Amazônia brasileira, do nosso time global, do nosso time de Políticas Públicas e Relações Governamentais, buscando conectar os esforços atualmente em discussão e implementação nos vários nichos de atuação da TNC.

Resultados de conservação mensuráveis

A estruturação dessas políticas e programas deverá prever resultados mensuráveis e de impacto, considerando avaliar o impacto na produção agropecuária, na restauração de áreas degradadas, a intensificação sustentável e integração de sistemas produtivos, na restauração e proteção da vegetação nativa e na conservação do Cerrado. Garantiremos que as parcerias estratégicas foram estabelecidas, que atores chave tem capacidade para execução e que existem metas claras de curto prazo a serem perseguidas. Garantiremos o avanço contínuo do projeto a partir de uma gestão ágil, organizada e transparente.

Principais responsabilidades

• Segue e promove ativamente nosso Código de Conduta tanto internamente quanto externamente, demonstrando de forma contínua e consistente alinhamento com nossos valores.
• Coordenação direta de uma equipe multidisciplinar, sendo o principal responsável pela gestão e implementação de um portfólio de projetos focado em governança e políticas públicas estaduais. Terá responsabilidade pela gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento de carreira, incluindo estabelecer direções claras e objetivos de expansão.
• Estabelecer e mantém padrões ideais de desempenho para o departamento ou programa, controlando custos e administrando orçamentos.
• Apoiar a direção da TNC e da atuação no Cerrado para elaboração de propostas e captação de recursos públicos e privados, relacionados aos temas foco da sua posição.
• Prestar apoio técnico para elaboração e implementação de políticas públicas estaduais, que poderá incluir análise e suporte relacionado a parcerias público-privadas (PPP), modelagem e estruturação de projetos de PPP;
• Coordenar atividades múltiplas com diferentes variáveis. Estabelecendo e cumprindo os prazos, gestão financeira e técnica de projetos, elaboração de Termos de Referência, contratação e gestão de consultorias;
• Criar cooperação de partes externas para atingir as metas do programa, incluindo suporte na coordenação de uma rede extensa de parceiros;
• Realizar levantamento de políticas públicas, leis e diretrizes para avaliar, contribuir e adaptar a estratégia da TNC às circunstâncias;
• Frequentemente tomar decisões independentes com base em análise, experiência e contexto.
• Trabalhar em colaboração com outras equipes, para definir e desenvolver a melhor alternativa para os planos de conservação; em especial, alinhamento com time atuando no Pará e na Amazonia para o mesmo fim, além de equipes transversais como o time de Políticas Públicas e times globais, dentre outros.
• O escopo programático pode exigir trabalho e relacionamentos transfronteiriços, como com os nossos times globais. A posição demandará viagens a campo ocasionais, o que pode significar condições climáticas variáveis, em locais remotos, em terrenos difíceis e perigosos e sob circunstâncias fisicamente exigentes.

Requisitos e competências para trabalhar conosco

Educação

• Formação técnica e 5 anos de experiência em prática de sustentabilidade, gestão pública, conservação ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Inglês intermediário/avançado

Experiência

• Experiência de supervisão, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gerenciamento de desempenho.
• Experiência no gerenciamento de projetos complexos ou múltiplos, incluindo pessoal, cargas de trabalho e finanças dentro dos prazos.
• Experiência em estruturação de políticas públicas ambientais e/ou socioambientais para conservação e desenvolvimento de baixas emissões.
• Experiência em integração de gênero, raça e juventude em políticas públicas, programas, projetos e/ou espaços de governança multissetorial.
• Experiência comprovada em construção e execução de políticas públicas e diálogo multissetorial.
• Experiência em desenvolvimento e implementação de projetos complexos e iniciativas estratégicas em ambiente não estruturado.
• Experiência em negociação de acordos complexos.

desejável prévia mínima de 05 anos com a cadeia da pecuária, prioritariamente na Amazônia, especialmente a pecuária bovina de corte - e conhecimento atualizado sobre os principais desafios do setor (considerando temas como boas práticas agrícolas, rastreabilidade da cadeia e desmatamento, adequação ambiental dos imóveis rurais, bem-estar animal, emissão de gases de efeito estufa na pecuária, gestão financeira da propriedade rural, dentre outros), incluindo setor privado e produtivo

Conhecimento e habilidades desejáveis

• Experiência multilíngue e multicultural ou transcultural apreciada.
• Experiência prévia no setor pecuário, conhecimento da cadeia produtiva e entendimento dos desafios relacionados à intensificação sustentável e integração de culturas produtivas.
• Experiência com negócios e desenvolvimento de soluções baseadas no mercado para conservação
• Experiência trabalhando com minorias ou grupos marginalizados
• Experiência no desenvolvimento e implementação de políticas climáticas e governança relacionadas
• Experiência prévia no Cerrado brasileiro será considerado um diferencial.
• Conhecimento das tendências e práticas atuais em disciplina(s) e regiões relevantes.
• Conhecimento de métodos e padrões de sistemas de informação de biodiversidade e iniciativas ou áreas afins.
• Experiência comprovada em captação de recursos.
• Politicamente experiente.

Perfil de nossa equipe

Valores/DNA Organizacional: Desde 1951, a TNC vem fazendo um trabalho que você pode acreditar na proteção das terras e águas das quais toda a vida depende. Por meio de ações de base, a TNC cresceu e se tornou uma das organizações ambientais mais eficazes e abrangentes do mundo. Graças a mais de 1 milhão de membros, mais de 400 cientistas e aos esforços dedicados de nossa equipe diversa, impactamos a conservação em todo o mundo! Há mais de 30 anos estamos presentes no Brasil, trabalhando com todos os setores e uma imensa diversidade de atores que confiam na nossa atuação e compartilham conosco o desejo de fazer a diferença para a natureza e as pessoas.

Principais interesses para trabalhar conosco

CONSTRÓI RELACIONAMENTOS

Constrói relacionamentos produtivos interagindo com os demais de forma a aumentar a confiança e o comprometimento mútuo.

COLABORAÇÃO & TRABALHO EM EQUIPE

Trabalha de forma colaborativa com as partes interessadas em diferentes níveis, localidades, contextos e culturas, a fim de melhorar as decisões, fortalecer o comprometimento o ser mais eficaz.

COMUNICA-SE COM AUTENTICIDADE

de forma proativa e em tempo hábil, a fim de compartilhar informações, trata das questões importantes, persuadir e influenciar os demais, usando níveis adequados de detalhes, com e oportunidades de feedback.

DESENVOLVE OS DEMAIS

Assume a responsabilidade de ajudar a desenvolver as habilidades, os comportamentos e a mentalidade dos demais, para ajudá-los a reforçar suas contribuições no ambiente de trabalho

DIRECIONAMENTO PARA RESULTADOS

Estabelece metas desafiadoras e objetivos baseados em um forte sentido de propósito e alto padrão de desempenho, e dedicadamente Impulsiona a si e aos outros na direção de resultados tangíveis, ao mesmo tempo em que garante equilíbrio entre vida e trabalho.

VALORIZA AS DIFERENÇAS

Demonstra comprometimento com o aproveitamento estratégico do potencial das diferenças; enxerga as diferenças o tempo todo e aprende e adota ações estratégicas de modo a explorar o potencias dessas diferenças, e demonstra autoconsciência e comportamentos que visam superar as diferenças de identidade e potencial de forma respeitosa e eficaz diante de todas as partes interessadas. Procura ativamente construir e reter uma força de trabalho Diversificada e promove um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, baseando-se em diversas perspectivas.

SISTEMATIZA A LIDERANÇA

Pensa e ase a partir de uma perspectiva mais ampla, com uma visão de Iongo prazo e a compreensão da 1) natureza dinâmica dos desafios de grande escala, e 2) necessidade de interagir cinco práticas essenciais: envolver habilmente as pessoas apropriadas; fornecendo um processo claro para mudança; tendo uma visão holística das situações; concentrando-se em na um pequeno número de ações estratégicas, aprendendo e Adaptando-as o longo prazo: e estar ciente da como o próprio pensamento ou padrões de comportamento podem estar limitando a mudança.

Razões para se juntar à nossa equipe

A TNC oferece um pacote de benefícios competitivo e abrangente, incluindo: seguro saúde, licença parental, férias remuneradas, entre outros benefícios de vida e bem-estar no trabalho. Temos orgulho de oferecer um ambiente de trabalho que apoia as necessidades de saúde, bem-estar e flexibilidade das pessoas que empregamos!

Detalhes relevantes antes de se candidatar a esta vaga

Estamos em busca de uma pessoa motivada pela mudança, e pela perspectiva de acelerar e ampliar a implementação de políticas públicas locais e estaduais, conectando com atores em setores distintos, como setor privado, cadeias produtivas e governos internacionais.

Você irá coordenar uma equipe técnica e projetos com entregáveis para curto, médio e longo prazo, e será responsável pelo suporte técnico ao desenho de políticas públicas estaduais, modelo de negócio escaláveis e mecanismos de reporte. A partir dessa experiência concreta, você ajudará a aprimorar a estratégia de conservação da TNC.

Também buscamos perspectivas diversas e garantir a equidade e inclusão de grupos historicamente minoritários, assim incentivamos pessoas desses grupos a virem construir conosco o futuro da conservação.

A sua atuação estará focada nos estados do Cerrado, e com foco especial para as ações em desenvolvimento no estado do Mato Grosso. Assim, profissionais que residam no estado serão priorizados. Porém aceitamos currículos para pessoas que conheçam o Cerrado e que morem em outros lugares e com disponibilidade de viagens/mudança.