¿Cómo redactar una buena vacante de empleo para el sector de impacto?

Redactar una vacante de empleo para el sector social y de impacto ambiental es una oportunidad para transmitir la misión, visión y valores que impulsan a tu organización, y conectar con personas que compartan esa misma pasión por generar un cambio positivo en el mundo. 

En esta nota, te compartiremos 3 elementos clave que debes tener en cuenta al momento de redactar tu próxima vacante para inspirar, motivar y atraer a los/as profesionales adecuados/as para impulsar el impacto de tu proyecto. 

1. Inicia la vacante ofreciendo información sobre la misión, visión y valores de la organización

Para llamar la atención de las personas adecuadas, comienza compartiendo de manera cautivadora la misión, visión y valores que impulsan a tu organización. 

• Comunica con claridad y entusiasmo: Utiliza un lenguaje inspirador para transmitir qué los/as motiva a trabajar cada día. Si cuentas con cifras que ilustren la problemática a la que se enfrentan, inclúyelos para generar un mayor impacto y crear conciencia sobre la importancia de la labor que llevan adelante.
• Destaca el impacto real: Utiliza datos o testimonios para compartir los logros alcanzados hasta el momento. Esto no sólo generará confianza en los/as postulantes, sino que también les permitirá visualizar de qué manera podrían contribuir a generar un cambio positivo en la sociedad.
• Sé auténtico/a: Transmite la verdadera esencia de tu organización y anima a los/as candidatos/as a unirse a un equipo apasionado y comprometido con la creación de un mundo mejor. 

Con estos consejos, podrás comunicar la esencia de tu organización desde el inicio y captar el interés de aquellas personas que estén alineadas con su misión, visión y valores.

2. Define con claridad las responsabilidades del rol, destacando su importancia clave para la misión de la organización

Al describir el puesto, evita caer en una simple lista de tareas y responsabilidades. En su lugar, transmite de qué manera el rol contribuye de manera significativa a generar un cambio positivo en la sociedad. Aquí te compartimos algunos consejos para conseguirlo:

• Identifica las funciones principales: Enfócate en las tareas y actividades clave que el candidato desempeñará en el cargo. Destaca aquellas que tienen un impacto directo en la misión y los objetivos de la organización.
• Comunica cómo el puesto se alinea con la misión y visión: Muestra cómo las responsabilidades del cargo ayudarán a abordar desafíos sociales o ambientales específicos y a generar un cambio positivo.
• Mantén un tono entusiasta: Motiva e inspira a los/as aspirantes a unirse a un equipo apasionado y comprometido con la generación de una transformación en la sociedad y en el mundo, ¡hazles sentir que formarán parte de algo significativo!

TIP: Al mencionar las habilidades y experiencia necesarias, asegúrate de incluir aquellas que resultan fundamentales en el sector, como el compromiso social, la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad al cambio.

3. Destaca el compromiso de tu organización con la inclusión y la igualdad de oportunidades

Asegúrate de destacar el compromiso de tu organización con la inclusión y la igualdad de oportunidades en la vacante.

• Equidad salarial y beneficios: Si tu organización se compromete con la equidad salarial o ofrece beneficios adicionales, como licencias de maternidad y paternidad remuneradas, es importante comunicarlo.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Destaca si tu organización se toma en serio la construcción de un entorno de trabajo diverso, donde se fomente el respeto, la colaboración y la inclusión. 
• Política de contratación inclusiva: Menciona si durante el proceso de selección se considerarán activamente a candidatos/as de diferentes orígenes, géneros, habilidades, edades, etc. Para conocer cómo aplica Idealist las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión en el espacio laboral visita este enlace.

Comienza a redactar tu próxima vacante de empleo

Esperamos que estos consejos te sean útiles al momento de redactar vacantes de empleo que inspiren y motiven a personas comprometidas con marcar una diferencia positiva a través de su trabajo.

Recuerda proporcionar información clara sobre cómo es el proceso de solicitud (cómo pueden postularse, qué documentos deben presentar y cuáles son los plazos) y finalizar la vacante de manera inspiradora, animando a los/as candidatos/as a unirse al equipo.

¿Ya tienes todo listo para publicar tu vacante? Registra a tu organización en el directorio para crear impacto social más grande del mundo y comparte tu oportunidad de empleo con profesionales que desean generar un cambio positivo en sus comunidades.

¡Registra hoy a tu organización en Idealist.org y comienza a conectar con candidatos/as de tu país y del resto del mundo!

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