Cómo dejar un empleo en buenos términos: 5 consejos para una renuncia profesional

¿Aceptaste un nuevo puesto y aún no sabes cómo comunicarlo en tu empleo actual? Al momento de compartir la decisión con tu equipo, es importante que lo hagas de la forma más profesional y respetuosa posible. 

Una renuncia bien hecha puede ayudarte a mantener una excelente relación con tu líder y compañeras/as, a conseguir mejores referencias y a abrirte puertas para futuros empleos.

En esta nota, te compartiremos 5 consejos para dejar tu trabajo en excelentes términos y garantizar una transición que beneficie a ambas partes.

1. Comparte tu decisión en persona con tu líder

Las conversaciones cara a cara (ya sean presenciales o virtuales) ayudan a construir relaciones sólidas y favorecen la comunicación.

Por eso, es importante dar la noticia de tu renuncia a tu jefa/e en persona. Para ello, programen una reunión y hazle saber que tienes una noticia importante que compartir. 

Ensaya con anticipación cómo le darás la noticia, aquí te compartimos algunos consejos: 

• Comunica tu decisión de forma clara, directa y sincera.
• Sé firme al dar tu aviso e infórmale cuál será tu último día de trabajo.
• Expresa tu agradecimiento por las oportunidades brindadas.
• Ofrece tu ayuda para el proceso de transición.
• Invita a mantener la relación y deja la puerta abierta para un potencial trabajo conjunto a futuro.

TIP: Si tu líder está de viaje o de licencia, pide hablar con quien haya quedado a cargo durante su ausencia para evitar que la información le llegue antes o de la manera inadecuada.

2. Respeta los procesos propuestos para comunicar la decisión con el equipo

Una vez que hayas comunicado la noticia de tu renuncia a tu líder, seguramente te comente cómo serán los pasos a seguir para dar aviso a las demás personas del equipo.

Evita la tentación de comentarlo antes del aviso formal, respeta los procesos internos de la organización para preservar el vínculo y ahorrarte malentendidos.

3. Expresa tu gratitud por todo lo aprendido

Tanto si has pasado mucho o poco tiempo en la organización, habrás adquirido conocimientos y habilidades que te serán útiles en tu carrera profesional, ¡expresa gratitud por eso!

TIP: Evita decir "gracias por todo", en vez de ello, explica qué es lo que agradeces específicamente. Por ejemplo, puedes agradecer a tu jefe por las oportunidades de crecimiento profesional que te brindó o a tus compañeros de equipo por el apoyo y la colaboración que te dieron. 

4. Procura dar tu aviso con tiempo suficiente

Notificar tu decisión con tiempo suficiente es una muestra de profesionalismo y respeto por tus colegas, ya que les dará oportunidad de prepararse correctamente (cerrar proyectos en curso, encontrar un reemplazo, etc). 

En general, se recomienda dar aviso con dos a tres semanas de anticipación. Sin embargo, es posible que necesites más tiempo, dependiendo de los siguientes factores:

• La naturaleza de tu puesto: Si tu rol es clave para la organización, es posible que necesites más tiempo para capacitar a tu reemplazo y hacer el traspaso necesario de información. 
• El tamaño de la organización: En las organizaciones más grandes, puede ser más fácil encontrar un reemplazo, al menos de forma temporal.
• Otros factores: Si tienes un proyecto en curso, es posible que necesites más tiempo para completarlo o para transferir tus responsabilidades a quien vaya a relevarte.

Cuando comuniques tu renuncia, es importante que ofrezcas tu apoyo durante el período de transición, ya sea para completar proyectos pendientes, capacitar a tu reemplazo o redactar documentación de transición, etc.

5. No dejes de esforzarte

Si bien es normal que la motivación disminuya una vez hayas dado aviso de tu renuncia, es importante recordar que las últimas semanas son una oportunidad para demostrar tu profesionalismo y dejar una excelente impresión.

• Termina tus proyectos a tiempo y con la máxima calidad, y en caso de que continúen después de tu partida, asegúrate de poner en contacto a tus compañeras/os con la persona que se encargará de ellos.
• Si ya encontraron a la persona que va a reemplazarte, aprovecha tus últimas semanas para transmitirle toda la información y/o documentación que consideres pertinente. 
• En caso de que aún no hayan encontrado a tu reemplazo, procura dejar todo documentado de forma clara y accesible para facilitarle el proceso a quien te suceda.
• Mantén una actitud positiva, ¡aprovecha tus últimos días para seguir aprendiendo y llevarte excelentes recuerdos de tu paso por la organización!

¿Todo listo para tu último día?

Sabemos que renunciar a un empleo puede ser un proceso emocionalmente desafiante, pero también es una oportunidad única para dejar una excelente impresión de ti como profesional y asegurar un buen vínculo a futuro con tu organización y con todo el equipo.

¡Esperamos que estos consejos te hayan brindado las herramientas necesarias para dar este paso con seguridad y confianza!

Te invitamos a suscribirte a nuestro Boletín de novedades para recibir mensualmente en tu correo convocatorias, cursos, oportunidades de voluntariado y empleo e historias inspiradoras del ecosistema social y de impacto para motivarte e inspirarte.

____ 

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducirlo citando la fuente, enlazando a la página principal de nuestro blog. ¡Recuerda!, además de información, inspiración y recursos del sector, no dejes de consultar idealist.org, el mayor directorio de organizaciones socio-ambientales, empleos con impacto y oportunidades de voluntariado a nivel mundial.