Cómo encontrar, atraer y retener el mejor talento para tu organización o empresa

Los procesos de identificación, contratación y retención de talento pueden ser desafiantes en el sector de impacto. Te ayudamos a simplificarlos y optimizarlos.

Para ello hemos creado una plataforma con recomendaciones personalizadas que te permitan atraer personas alineadas con la visión y misión de tu organización, evaluar y seleccionar de manera eficiente y retener a las personas candidatas más adecuadas.

Si queremos generar impacto, hemos de hacerlo encontrando a aquellos que no solo tengan las habilidades requeridas, sino que abracen la causa de nuestras organizaciones. Esto no siempre es sencillo, pero con algunos de estos contenidos, se te hará más fácil.

Una guía práctica con recursos, herramientas y más

Echa un vistazo a la caja de herramientas para reclutadores de talento que hemos preparado para ti. Verás que hemos dividido el proceso de reclutamiento en tres fases: Atracción, Selección e Inducción para se te haga más fácil encontrar el contenido que buscas:

Atracción: consejos para redactar ofertas de empleo, difundir tu convocatoria y hacerlo bajo una mirada de diversidad, equidad e inclusión.

Selección: descubre cómo mantener una comunicación fluida con los postulantes, cómo comunicarles el 'no' y cómo preparar de forma efectiva las entrevistas.

Inducción: Te guiamos a diseñar el mejor proceso de inducción para dar la bienvenida y empoderar desde el inicio a las nuevas incorporaciones de tu organización.

Encuentra todo este contenido en forma de artículos, plantillas, checklist y mucho más.

Herramienta para el seguimiento de candidaturas

Además, no dejes de echar un ojo a nuestra herramienta de seguimiento de candidaturas desde la que podrás:

• Hacer un seguimiento del número de visitas y postulantes a tu aviso
• Ver, descargar y exportar CVs/ Hojas de Vida enviados por lo(as) postulantes
• Organizar las postulaciones internamente actualizando su estado.
• Comunicarte con los postulantes a través de respuestas automáticas personalizadas basadas en el estado de la solicitud en los avisos que publicas.

Descubre aquí cómo activarla cuando publiques tus oportunidades de empleo en Idealist.

Esperamos que todos estos materiales te ayuden a gestionar tu proceso de selección de manera simple, práctica y útil.

Para cualquier pregunta o comentario, no dejes de escribirnos a comunicacion@idealist.org.

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