Consultoría: Líder de Proyecto Liderazgo Local HEAL – CES

Objetivo de la consultoría: El objetivo de esta consultoría es liderar la implementación y el seguimiento del programa "Liderazgo Local HEAL - CES (2da Generación)", asegurando la correcta ejecución del programa de formación en salud, liderazgo, acción y equidad global. Esta persona será responsable de la gestión operativa del programa, liderando el cumplimiento de las actividades tanto para la primera como para la segunda generación de participantes, supervisando el progreso de los participantes y mentores, y mejorando continuamente la metodología de enseñanza y aprendizaje, todo alineado con los principios del programa HEAL.

Objetivos Específicos:

1. Diseño previo del programa y proceso de selección: Creación de materiales, imagen y convocatoria para candidatos a programa y para facilitadores / mentores. Gestionar todo el proceso de selección de los candidatos, facilitadores y mentores, coordinando entrevistas, evaluando perfiles y asegurando que los seleccionados estén alineados con los valores del programa y comprometidos con su aprendizaje.
2. Coordinar las sesiones virtuales: Supervisar la logística y la calidad de las sesiones de formación virtual, garantizando que los facilitadores internacionales y locales estén alineados con los objetivos del programa y proporcionando una experiencia educativa fluida.
3. Gestionar los retiros presenciales: Coordinar la organización de los tres retiros anuales, asegurando que los participantes tengan la oportunidad de profundizar en sus conocimientos, crear redes de apoyo y fortalecer su comunidad de aprendizaje.
4. Desarrollar a los mentores y facilitadores: Facilitar la capacitación de los mentores locales y facilitadores, guiándolos para que brinden el mejor acompañamiento a los participantes, con un enfoque en el aprendizaje adulto y el uso eficaz de los principios del programa HEAL.
5. Monitorear el progreso de los participantes de priemra y segunda cohorte: Asegurar que se realicen los seguimientos adecuados con los participantes y mentores, evaluando continuamente el avance y proporcionando retroalimentación para mejorar el desempeño del programa.
6. Control de presupuesto y documentación subvención: Llevar un adecuado control y uso de los recursoso, así como garantizar la documentación solicitada por los donantes incluidos reportes financieros, narrativos, entre otros.
7. Promover el aprendizaje entre cohortes: Fomentar la colaboración y el intercambio de experiencias entre las cohortes locales, de sitio e internacionales (Malawi, San Francisco, Nación Navajo) y la cohorte local en México.

Perfil del/la consultor/a:

Formación: Título universitario en áreas relacionadas con salud pública, educación, desarrollo comunitario, ciencias sociales, o disciplinas afines. Se valorarán estudios en gestión de proyectos, liderazgo o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia liderando proyectos de formación, desarrollo de capacidades o programas educativos enfocados en salud, liderazgo o equidad. Preferentemente con un enfoque en la diversidad cultural y equidad.
• Experiencia en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinarios, mentores y facilitadores.
• Conocimiento y experiencia en la gestión de presupuestos, informes financieros y cumplimiento de requerimientos de donantes.

Habilidades:

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos y coordinación entre múltiples partes interesadas.
• Experiencia en la gestión de equipos y coordinación de actividades con participantes internacionales.
• Capacidad organizativa para coordinar múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación en español avanzado e inglés intermedio (oral y escrito).
• Capacidad para evaluar el progreso de los participantes y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Compromiso con los valores del programa HEAL, tales como salud, equidad, justicia social y liderazgo comunitario.
• Deseable:
  • Conocimiento en plataformas virtuales para la gestión de sesiones de formación y uso de tecnologías educativas.
  • Familiaridad con la metodología de aprendizaje adulto y educación participativa.

Detalles gesnerales:

• Duración de la consultoría: La consultoría tendrá una duración de mayo 2025 a septiembre 2026.
• Modalidad: Trabajo remoto con viajes periódicos a Chiapas, México para la coordinación de los retiros presenciales. (Mínimo 3 al año durante 5 días)
• Equipos y recursos: Las/los participantes y la/el consultor deberán contar con sus propios equipos de cómputo, dispositivos y acceso a internet para poder participar de manera efectiva en las actividades virtuales y presenciales del programa. La organización no proporcionará computadoras, dispositivos ni otros materiales adicionales.
• Disponibilidad de horarios flexibles:
• El/la consultor/a deberá tener disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral tradicional, incluyendo fines de semana y en horarios nocturnos, para coordinar, asistir y realizar seguimiento con los participantes, que pueden requerir atención en estos períodos. Esto incluye la gestión de sesiones, reuniones y seguimiento de los participantes, así como la comunicación continua con los mismos.
• Condiciones de pago:
  • El pago se realizará de forma mensual, contra factura, en función de la entrega de los productos establecidos y las fechas de entrega especificadas en el contrato.
  • El monto mensual de la consultoría será de $17,365.00 MXN, más el IVA correspondiente, y menos los impuestos que correspondan conforme al régimen fiscal del consultor/a, durante un periodo de 17 meses.

Proceso de selección:

• Los interesados deben enviar:
  • CV actualizado
  • Carta Motivos --> Opcional pero relevante
  • Un documento de evidencia con ejemplos de trabajos anteriores relacionados con programas similares. --> Opcional pero relevante
  • Prueba de inglés mínima B1 en este link https://www.esl-languages.com/en/online-language-tests/english-test
• El plazo para postular es hasta 15 abril 2025

Las entrevistas se realizarán durante la segunda quincena de Abril 2025.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.