COORDINADOR/A GENERAL FILIAL VICENTE LOPEZ a tiempo parcial

Para cubrir una posición en la filial Vicente López de Cruz Roja Argentina, incorporaremos a un/a COORDINADOR/A GENERAL DE FILIAL a tiempo parcial.

Objetivo

La coordinación general local es la responsable de ejecutar hacia el interior de la filial aquellos procesos transversales o sistemas que hagan a la eficiencia, mejora y simplificación de la gestión y administración de la filial, fortaleciendo así, las capacidades institucionales locales. Impulsa, promueve, administra y organiza la participación de las personas voluntarias en los distintos espacios y actividades desarrolladas por la filial y/o la Sede Central. Asimismo, vela por el desarrollo y bienestar de las personas de la organización, sean éstas de carácter voluntario o rentadas.

Principales funciones y responsabilidades

• Liderar la gestión de la filial y de sus actividades: asegurar el cumplimiento de la agenda y los objetivos establecidos. Diseñar, ejecutar, dar seguimiento y evaluar el plan operativo local con su planificación presupuestaria y asistirá en la formulación de la rendición de cuentas (memoria institucional).
• Implementar el Plan Nacional de Voluntariado, sus procesos y recursos, adaptándolo a las necesidades y el contexto de la filial: diseñar, desarrollar y aplicar estrategias de gestión, planificación, seguimiento del voluntariado de cara a su fortalecimiento, permanencia y bienestar en articulación con las otras áreas de gestión y gobierno.
• Liderar la implantación de plataformas o softwares de gestión y mantener actualizados los datos (CRM).
• Coordinar las actividades voluntarias que implemente la filial en articulación con las respectivas áreas de gestión local.
• Apoyar a la Comisión Directiva con la planificación, gestión y fiscalización económica y financiera de la actividad de la filial, así como en la organización y soporte a las Asambleas de Asociados y otras reuniones formales estatutarias.
• Promover el buen funcionamiento de la filial a través de una gestión transparente y eficiente del patrimonio (inventario) y de los fondos generados o asignados (balance general). Asistir a la Comisión Directiva en la formulación de estos documentos.
• Generar alianzas de trabajo con otras filiales, organizaciones de la Sociedad Civil, Gobiernos y entidades dentro de la jurisdicción de su filial y promover el desarrollo de fondos.
• Realizar informes a la Sede Central y a la Comisión Directiva sobre la gestión y los avances de la filial en relación a indicadores propuestos por la primera y sus desvíos.
• Fortalecer, acompañar y asesorar en la vida asociativa de voluntarios/as de su filial.

Requisitos

• Título universitario y/o terciario y/o estudiantes avanzados en la rama de ciencias sociales (ciencia política, comunicación, economía, abogacía, sociología, psicología, recursos humanos, relaciones del trabajo) y/o empresariales (administración, contadores) o carreras afines al mundo de las organizaciones sin fines de lucro.
• Conocimientos sobre Cruz Roja Argentina y los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
• Conocimiento de herramientas informáticas (Paquete Office, herramientas de Google Drive).
• Experiencia deseable en la gestión y desarrollo del talento humano.
• Se valora experiencia en la gestión, planificación de programas y/o proyectos y en el seguimiento y reporte de metas e indicadores.
• Conocimiento en planificación y gestión financiera y uso de herramientas de administración y contabilidad (esto último deseable).
• Conocimiento y/o uso de herramientas de análisis de datos (deseable).

Habilidades y competencias requeridas

• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Comunicación eficaz y empática.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación ante los cambios.
• Buen manejo de las relaciones interpersonales, trabajo en equipo.
• Condiciones para establecer relaciones interpersonales positivas.
• Autonomía y capacidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Interés por el trabajo humanitario y compromiso con los valores, principios y misión de Cruz Roja Argentina.
• Innovación y creatividad en la búsqueda de soluciones.
• Adecuada integridad y conducta personal.
• Flexibilidad y posibilidad de adaptación a los cambios.
• Respeto por la diversidad y la dignidad de todo ser humano y su cultura.
• Compromiso en aplicar los lineamientos, metodologías y formas de trabajo que propone el Plan Estratégico de Cruz Roja Argentina.