Líder de Equipo de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria (MSVA) - CDMX

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 40 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida.

NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera.

En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa en los Estados de Veracruz, Coahuila y Ciudad de México, con más de 20 colaboradores contratados por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

1. Objetivo

Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este puesto es para Usted. NRC México se encuentra en búsqueda de una persona para el puesto de Líder de Equipo de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria (MSVA), quién asegurará la correcta asesoría, ejecución y apoyo a todos los programas en Ciudad de México y otros sitios en México bajo la competencia de MVSA, en el especifico en ámbito de “Soluciones Duraderas e Integración” (SDI) para la población internamente desplazada, en riesgo de desplazamiento, personas deportadas con necesidades de protección y personas con necesidades de protección internacional y población beneficiaria de asistencia alimentaria.

1. Principales Responsabilidades
2. Asegurar que los proyectos sean dirigidos a la población meta definida en la estrategia de cada país y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayuda, incluyendo siempre perspectiva de género.
3. Contribuir a la determinación de todas las opciones posibles para la implementar programas sustentables, involucrando actores privados, humanitarios y instituciones gubernamentales con claras estrategias de salida.
4. Junto con el Gerente de Área México y Coordinación de la competencia, crear planes de trabajo para staff y socios de MSVA/SDI.
5. Colaborar con el Gerente de Área en la elaboración de un mapeo y una red de actores (públicos, privados y humanitarios) con el fin de establecer relaciones y colaboraciones para la implementación del programa de Soluciones Duraderas e Integración.
6. Actualizar/colaborar a construir, en conjunto con el equipo de Programas, los estándares operativos para MSVA/SDI.
7. Ejecutar un plan de trabajo que contemple evaluación de necesidades, análisis de riesgos y vulnerabilidades, evaluación de empleo y mercado en las zonas de intervención con programas de MSVA/SDI.
8. Crear colaboraciones con Socios, empresas e instituciones con el objetivo de capacitar a beneficiarios/participantes y staff en los estándares internacionales relacionados con MSVA/SDI como SPHERE, MERS, CHS, LEGS, ILO, economía biocircular, estándares de país y otros como sea necesario.
9. Participar en los espacios de coordinación nacionales que sean relacionados con MSVA/SDI.
10. En conjunto con responsable de presupuesto (Gerente de Área), dar seguimiento a la implementación de los recursos destinados a programas de MSVA/SDI.
11. Realizar control de calidad y brindar apoyo técnico al personal involucrado que opera con MSVA/SDI de la oficina y al equipo programático.
12. Apoyar la elaboración de propuestas e informes de los programas donde se hayan involucrado MSVA/SDI.
13. Informar de manera regular del avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas al Gerente de Área México.
14. Retroalimentar, evaluar, promover y documentar junto con M&E: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas de MSVA/SDI.
15. Facilitar y apoyar en la coordinación de actividades de programas de MSVA/SDI con los equipos logísticos y financieros.
16. Asegurar que la información sobre reconciliación de entregas de cualquier insumo (en especie, PTM) sea transparente y se encuentre actualizada y completa de acuerdo con las directrices de NRC y los requerimientos de donantes.
17. Competencias Profesionales

• Estudios de Licenciatura relacionados con la competencia (agricultura, desarrollo, nutrición, sustentabilidad, microemprendimientos, empleabilidad, formación medio de vida).
• Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en funciones similares y supervisando personal.
• Trabajo previo en contextos complejos, humanitarios y/o de recuperación.
• Habilidades de liderazgo y generación de conocimiento.
• Estudios relacionados con la competencia (agricultura, desarrollo, nutrición, sustentabilidad, microemprendimientos, empleabilidad, formación medio de vida) a nivel mínimo universidad.

Habilidadesespecíficas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimiento metodologías participativas y basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
• Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto - PCM, Gestión Basada en Resultados - GBR).
• Experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias, sector privado, donantes u organismos internacionales.
• Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
• Experiencia de trabajo integrado con alguna de las otras competencias de NRC.
• Experiencia documentada en cargos de responsabilidad similar.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
• Conocimientos y aptitudes demostradas en materia de análisis de MVSA, intervenciones basadas en programas de transferencias monetarias, cadenas de valor y programas basados en el sistema agropecuario.
• Conocimientos específicos en elaboración de análisis de necesidades
• Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point) and plataformas colaborativas (SharePoint, Google drive, Zoom, Miro o similar)

Habilidades y conocimiento deseables:

• Conocimiento intermedio/avanzado de inglés e idiomas indígenas de México es deseado.

1. Competencia Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Empoderar a las personas.
• Construir relaciones significativas.
• Actuar con integridad.
• Entrega de Resultados.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Manejar entornos inseguros.

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Que Ofrecemos:

• • Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
  • Un contrato nacional, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
  • Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
  • Lugar de trabajo: Col. Narvarte, Ciudad de México.
  • Viajes: 30% a las otras zonas de intervención

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida.

NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera. En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa con personal contratado por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

Leer más a cerca de NRC

• Salario Bruto mensual (antes de impuestos) en pesos mexicanos (salario de inicio según nuestra escala salarial, no negociable). Incremento salarial anual entorno al 3-4% anual por antigüedad (según posición).
• 10 días de festivos nacionales al año (los festivos nacionales en sábado o domingo se disfrutan viernes o lunes)
• 8 días al año de permiso personal y de libre disposición, adicional a los 12 días de vacaciones anuales.
• Jornada laboral de 8 horas/día de lunes a viernes, con horario flexible de entrada entre 7 y 9am.
• Política de trabajo híbrido (Oficina/Remoto), con un máximo de 2 días a la semana de trabajo desde casa (a acordar con supervisor según necesidades operativas), durante el periodo de prueba el trabajo es 100% presencial.
• Cobertura de gastos médicos mayores y seguro de vida.
• Inclusión en el programa de resiliencia de empleados, con apoyo psicosocial mediante sesiones individuales en línea, para cuestiones personales y/o laborales, incluidos los familiares directos.
• Opciones de capacitación en línea para fortalecimiento de capacidades.