Trabajador Social

Application Deadline: 11/10/2024

TDR para contratación de servicios profesionales de TRABAJADOR SOCIAL

Entidad contratante: Children's Emergency Relief International (CERI) Guatemala

Lugar de prestación de servicios: Dirección de Servicio Social, Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente de la República de Guatemala (SOSEP) – ciudad de Guatemala y Sede Fuerza Aérea Guatemalteca

Tipo de servicio: Tiempo completo

Reporta a: Directora Nacional y Case Manager de CERI Guatemala

Supervisado por: Jefe/a del Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes (SOSEP) y Director/a del Programa de Servicio Social.

ANTECEDENTES:

Children's Emergency Relief International (CERI) en Guatemala, está trabajando en conjunto con la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente de la República de Guatemala (SOSEP) para fortalecer los servicios de Recepción y Atención de las Unidades Familiares Migrantes retornadas, del departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes (SOSEP), priorizando la atención en el departamento de Guatemala. CERI busca contratar los servicios de un profesional en Trabajo Social, para brindar apoyo de atención y seguimiento a casos de Unidades Familiares Migrantes retornadas. Desde el año 2022 CERI Guatemala inicia a servir a la niñez migrante no acompañada y unidades familiares migrantes, ofreciendo sus servicios y abogando por sus derechos. La violencia, la pobreza, la falta de acceso a la educación, las oportunidades limitadas de subsistencia, comunidades fracturadas y familias separadas, son algunos factores impulsadores fundamentales de la migración. A pesar de los esfuerzos realizados por las autoridades de gobierno guatemaltecas a trabajar con los niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados y unidades familiares migrantes, CERI ve la necesidad de apoyar ofreciendo sus servicios a la población migrante guatemalteca.

OBJETIVO:

Brindar servicios sociofamiliares a Unidades Familiares Migrantes retornadas, cuyos casos son derivados al departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes (SOSEP), así como evaluar, coordinar y vincular a las Unidades Familiares Migrantes retornadas a los servicios sociales que se desarrollan a nivel local y comunitario, de acuerdo con la situación particular de cada caso, a través de la Metodología de Gestión de Casos de CERI, mediante la atención ambulatoria en la residencia de las familias.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Por cada caso asignado, mediante atención ambulatoria brindada en la residencia de las familias, realizar diagnósticos sociales a nivel familiar y comunitario, plan de abordaje (en caso de ser necesario, estudios socioeconómicos) para el seguimiento y acompañamiento social en los casos asignados y participar en Juntas Técnicas internas o interinstitucionales con los actores involucrados en los procesos, debiendo implementar la Metodología de Gestión de Casos de CERI auxiliándose de la "Asesoría de los 10 Dominios”.
• En caso de ser necesario, vincular o derivar el caso a otros profesionales, Instituciones gubernamentales y no gubernamentales de la región, que brinden servicios sociales para atender las necesidades de cada caso;
• Por cada caso asignado, elaborar registros evolutivos del proceso atención social con apoyo y supervisión de la encargada de gestión de casos de Ceri y-o la persona profesional en psicología de Sosep; informes circunstanciados y de situación actual, de acuerdo con la dinámica de los casos, lo cual formará parte de los expedientes respectivos.
• Realizar intervención social a nivel familiar o comunitario, en los casos de Unidades Familiares Migrantes retornadas asignados, que requieran protección especial o en situaciones de riesgo, con enfoque de pertinencia cultural y de derechos humanos;
• Apoyar al Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes, de ser necesario, en las acciones de atención psicosocial ante emergencias o crisis por fenómenos naturales o sociales, en el departamento donde se registren dichos fenómenos y sea requerido su apoyo con apoyo y supervisión de la encargada de gestión de casos de Ceri y-o la persona profesional en psicología de Sosep;
• Apoyar en la actualización del mapeo y directorio institucional, relacionados con servicios de atención social, para la vinculación o derivación de casos a servicios.
• Desarrollar talleres y capacitaciones en temas migratorios a instituciones y líderes comunitarios, en coordinación y con el Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes.
• Participar en procesos de formación para fortalecer capacidades en la atención de cada uno de los casos asignados;
• Participar en las reuniones para coordinación, supervisión y monitoreo de los avances de la consultoría con el equipo de CERI y SOSEP cuando sea necesario;
• Todas las actividades que no están contempladas anteriormente y que le sean encomendadas por el Jefe/a de la Dirección de Servicio Social, Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes (SOSEP), siempre que se encuentren enmarcadas en los objetivos de la contratación;

PRODUCTOS:

El/la consultor/a deberá presentar Informes mensuales avalados por el Jefe de la Dirección de Servicio Social, Departamento de Atención a Unidades Familiares Migrantes (SOSEP) sobre las actividades desarrolladas dentro de la consultoría, que incluirá datos estadísticos sobre Informes sociofamiliares realizados, planes de abordaje, planificación de actividades sociofamiliares y de gestión comunitaria desarrolladas, de los casos atendidos, así como de la participación en actividades de formación y otras. Se requiere de un informe final que sistematice todas las acciones realizadas durante la consultoría, que dé cuenta de las lecciones aprendidas y buenas prácticas desarrolladas.

PERFIL Y REQUISITOS:

• Profesional en Trabajo Social con colegiado activo
• Experiencia en atención niñez migrante y/o Unidades Familiares Migrantes, orientación y acompañamiento sociofamiliar.
• Experiencia en abordaje social, individual-familiar, grupal y comunitario para la gestión de casos.
• Contar con equipo de cómputo (laptop).
• Conocimientos generales sobre el marco legal nacional e internacional de los derechos de la niñez y adolescencia.
• Apoya la filosofía, metas y objetivos del programa.
• Capacidad para comunicarse y resolver dificultades eficazmente, que se generen con las niñas, niños, adolescentes, las familias y el personal, y para establecer redes en beneficio de las niñas, niños, adolescentes y familias, dentro de la comunidad, las autoridades públicas y diversas organizaciones externas.
• Comprobación de antecedentes penales, policiales y RENAS.
• Disponibilidad de movilización para trabajo de campo.
• Conocimiento en planificación, monitoreo y evaluación en gestión por resultados.
• Conocimientos de informática (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Adobe, Internet Explorer), recopilación de archivos, planificación y elaboración de informes, y mantenimiento de una base de datos.
• Conocimiento de la Política Migratoria vigente.
• Conocimiento del Código de Migración, Decreto 44-2016 del Congreso de la República de Guatemala.
• Conocimiento del Protocolo Nacional para la recepción y atención de niñez y adolescencia migrante en Guatemala.
• Conocimiento del Convenio de Coordinación Interinstitucional para la recepción y atención de niñas, niñas y adolescentes guatemaltecos migrantes.
• De preferencia conocimiento del Convenio del Protocolo para la Atención Integral a Familias Migrantes con enfoque de derechos y enfoque psicosocial de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente de la República de Guatemala.
• Habilidad para la redacción de informes.
• Capacidad para facilitar transacciones financieras de forma responsable.
• Con vocación de servicio.
• De preferencia, residente del departamento de Guatemala.

PLAZO:

Se estima que la consultoría tenga inicialmente una duración de seis meses, con posibilidad de extenderse por un año o de manera permanente. El contrato inicia el 15 de noviembre de 2024.