Diretoria Executiva de Inovação Financeira

A Conexsus – Instituto Conexões Sustentáveis – é uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP) que tem como missão ativar o ecossistema de negócios comunitários de impacto socioambiental, ampliando sua contribuição para a geração de renda no campo e conservação de florestas e biomas. Estes negócios são cooperativas e associações produtivas que atuam nas cadeias da alimentação saudável e sustentável, agroflorestal, da sociobiodiversidade e do extrativismo, da pesca artesanal sustentável e do manejo florestal comunitário. Para o alcance de seus resultados e impactos associados à sua missão, a Conexsus busca promover mudanças de caráter sistêmico, demandando que estes esforços sejam potencializados por fortalecimentos e ações sinérgicos por parte das políticas públicas e ações governamentais em diferentes segmentos e esferas, incluindo governos subnacionais e distintos poderes.

Sobre a Posição

A Conexsus está em busca de uma Diretoria Executiva de Inovação Financeira, posição Estatutária que reportará ao Conselho Deliberativo e que terá a responsabilidade de desenvolver e implementar práticas inovadoras para captação de recursos e fortalecimento de parcerias, além de dar robustez à estratégia da instituição, para seu crescimento sustentável.

Escopo de Atuação

• Estratégias: elaborar e organizar estratégias de longo prazo, para expandir o acesso às finanças de impacto para negócios comunitários rurais e florestais, bem como para pequenas empresas, com o intuito de promover o desenvolvimento do ecossistema de negócios socioambientais;
• Captação de Recursos: apoio à Diretoria Executiva na formulação e articulação da estratégia de captação de recursos, bem como na criação de parcerias estratégicas e no relacionamento com parceiros, doadores e investidores;
• Mecanismos Financeiros: criar um conjunto de mecanismos financeiros que facilitem o acesso a recursos para negócios comunitários, rurais e florestais;
• Gestão Financeira: equilibrar o fluxo de caixa da instituição, organizando questões normativas e regulatórias, além de desenvolver práticas de gestão robustas, que assegurem a sustentabilidade financeira da organização;
• Liderança de Equipe: exercer liderança humanizada, com foco no desenvolvimento da equipe e na criação de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e de aprendizado contínuo;
• Gestão de Projetos: liderar a implementação de projetos estratégicos, garantindo que a equipe esteja alinhada e focada nas iniciativas críticas para a gestão de longo prazo;
• Advocacy e Interação com o Setor Público: realizar advocacy e construir alianças que fortaleçam o impacto da organização.

Perfil Pessoal*

(*Referência: Framework Objetivos de Desenvolvimento Interior/ Inner Development Goals - Framework)

SER

• Bússola Interna: ter um profundo senso de responsabilidade e comprometimento com valores e propósitos relacionados ao bem comum.

PENSAR

• Consciência da Complexidade: compreensão e habilidades para trabalhar com condições e causalidades complexas e sistêmicas;
• Orientação e Visão de Longo Prazo: orientação de longo prazo e capacidade de formular e de sustentar o comprometimento com as visões relacionadas ao contexto mais amplo.

RELACIONAR-SE

• Conexão: ter um senso aguçado de estar em conexão e/ou fazer parte de um todo maior, como uma comunidade, humanidade ou ecossistema global;
• Humildade: ser capaz de agir de acordo com as necessidades da situação sem se preocupar com a própria importância.

COLABORAR

• Comunicação: capacidade de realmente ouvir os outros, promover um diálogo genuíno, defender suas próprias opiniões com habilidade, gerenciar conflitos de forma construtiva e adaptar a comunicação a diversos grupos;
• Cocriação: competências e motivação para construir, desenvolver e facilitar relações colaborativas com diversas partes interessadas, caracterizadas pela segurança psicológica e genuína cocriação;
• Habilidade de Mobilização: habilidade de inspirar e mobilizar outros para se engajarem em propósitos compartilhados.

AGIR

• Coragem: capacidade de defender valores, tomar decisões, tomar medidas decisivas e, se necessário, desafiar e romper estruturas e visões existentes;
• Criatividade: capacidade de gerar e desenvolver ideias originais, inovar e ter disposição para romper com padrões convencionais.

Qualificações:

• Formação em áreas como Administração, Economia, Finanças ou correlatas;
• Experiência prévia em gestão de projetos e captação de recursos, preferencialmente no setor social ou ambiental;
• Experiência relevante em finanças de impacto, incluindo instrumentos financeiros voltados para investimento social e sustentável;
• Experiência em governança ambiental e de financiamento para negócios comunitários de impacto socioambiental;
• Experiência comprovada dialogando com agentes financeiros e lideranças das organizações econômicas socioambientais, principalmente empresas e cooperativas;
• Trânsito no setor público;
• Experiência na gestão de equipes seniores e interface com conselho;
• Disponibilidade para viagens;
• Residência no Brasil;
• Português nativo;
• Fluência em inglês, com experiência em interações internacionais e negociação com financiadores;
• Desejável fluência em espanhol.