Centro de Reflexión y Acción Laboral A.C.

En el Centro de Reflexión y Acción Laboral A.C. (CEREAL) nos preocupa la precariedad laboral que se vive en México y su normalización. En los últimos años las condiciones laborales en las diferentes industrias en México y el mundo se han deteriorado: Sueldos bajos, horas extras no remuneradas, despidos injustificados, discriminación, desigualdad y violencia laboral, daños colaterales en la salud de las personas trabajadoras y desconocimiento de los derechos humanos laborales. Esta precarización del trabajo en México, aunque se agudizó con la pandemia, es producto de años de procesos sociales, como la apertura comercial a la que se ha expuesto el país.

Por ello, desde hace más de 20 años buscamos promover los derechos humanos laborales y colaborar con las personas trabajadoras en el fortalecimiento de sus procesos de formación, organización y vinculación con las empresas, gobiernos, parroquias, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave, a favor de los derechos humanos laborales y el cuidado del entorno familiar, comunitario y ambiental.

Nuestra labor principalmente es con toda persona trabajadora que haya sufrido alguna violación a sus derechos humanos laborales, sin importar el sector o la industria. El CEREAL inició sus trabajos con las personas de la industria electrónica, que llegó al Área Metropolitana de Guadalajara (AMG) en la década de los 90’s.

El CEREAL tiene su sede en Guadalajara, Jalisco. Cuenta con un equipo profesional, confiable, cercano a las personas trabajadoras, vinculado al movimiento social y obrero local, nacional e internacional, y reconocido por su labor en los Derechos Humanos Laborales. El CEREAL ofrece sus servicios de manera gratuita a las personas trabajadoras, principalmente de la industria electrónica, eléctrica y/o automotriz; textil e indumentaria; construcción, hoteleros, restauranteros, entre otras.

Por las características de la industria electrónica en Jalisco y en los estados de la frontera norte, el principal trabajo del CEREAL ha sido históricamente con mujeres, lo que ha permitido ver el desarrollo de los procesos iniciados de asesoría legal, formación y acompañamiento y el impacto positivo en la vida de muchas trabajadoras y de sus familias.

Entre los servicios que ofrece se encuentran:

- Asesoría legal a toda persona trabajadora en caso de violaciones a los Derechos Humanos Laborales.

- Acompañamiento legal, personal y social en los procesos de defensa de los Derechos Humanos Laborales.

- La educación formación permanente de las personas trabajadoras sobre sus Derechos Humanos Laborales.

- La organización colectiva de las personas trabajadoras.

- El desarrollo e implementación de metodologías paralegales para la resolución de conflictos relacionados con los Derechos Humanos Laborales.

El CEREAL busca que se respeten las leyes nacionales y los tratados internacionales que ha firmado el Estado mexicano que reconocen y defienden los derechos humanos laborales. La intención del CEREAL es doble, la promoción de los derechos Humanos Laborales y el respeto al marco legal vigente en el país. Los principales medios para hacer visible esta problemática son el informe anual, las reuniones y webinarios, participación en proyectos conjuntos, invitación a asambleas para exponer la situación laboral en México, entre otros.

Dado que los Derechos Humanos Laborales están asociados al desarrollo humano integral, las personas con quienes trabajamos ven limitada su independencia económica, que, al mismo tiempo, disminuye las posibilidades de movilidad social positiva de las familias. La vulneración de estos derechos es una pieza clave para perpetuar el circulo de la pobreza y la desigualdad social, de ahí la importancia de la defensa de los Derechos Humanos Laborales. 

En el CEREAL consideramos que las personas trabajadoras son sujetos de derecho y agentes propios de la práctica de cambio, por lo que nuestro enfoque no es solamente ayudar y acompañar en la defensa de los Derechos Humanos Laborales, sino que las personas asuman el conocimiento de estos y se conviertan en agentes disruptivos y defensores de los mismos. Poco a poco se va pasando de una situación en que las personas beneficiarias entienden los DHL como un asunto personal, a comprenderlo como un tema colectivo, donde los impactos de la defensa van más allá de las situaciones individuales y se convierten en una condición sine qua non es imposible lograr la justicia y equidad social.

Gracias a su trabajo de campo, investigación aplicada, vinculación y acompañamiento legal, el CEREAL busca posicionarse como un referente a nivel local y nacional en la denuncia, promoción y defensa de los Derechos Humanos Laborales de personas trabajadoras de la industria electrónica y textil- indumentaria principalmente, así como para fomentar la organización colectiva.