Empresa (ESG e Negócio Social)

Piraporiando

São Paulo, SP, Brasil
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piraporiando.com.br/

  • Sobre Nós

    A Piraporiando é uma organização que trabalha para construir uma sociedade antirracista e que faz do afeto uma forma de educar. Nosso trabalho tem caráter 360, engajando e responsabilizando empresas, escolas, sociedade civil e poder público, já que a educação deve ser um compromisso de todos.

    Históricamente, negros e negras têm menos oportunidades de trabalho, estudo, saúde e qualidade de vida. Sabemos que a difusão da história e cultura afro-brasileira nas escolas, casas e empresas é insuficiente e não representa o povo negro na sociedade como deveria.

    Acreditamos que mudar este cenário é possível. Nossa metodologia de trabalho considera a cultura do afeto, ou seja, a consciência de que nos afetamos, precisa ser intencionalmente considerada, e por isso atuamos para:

    • Que a potência na diversidade seja enxergada por todos;
    • Que a sociedade reconheça seu racismo estrutural;
    • Que haja intencionalidade para ser conscientemente antirracista;
    • Que haja responsabilidade para entender que afeto é tudo que afeta.

    A Cultura do Afeto é a nossa forma de educar. Criando um espaço seguro para questionamento dos preconceitos, letramento racial e desenvolvimento de habilidades. O percurso do afeto na causa antirracista tem três passos:

    • Afeto como um gesto que aproxima as pessoas: Estender a mão é que faz com que o conflito seja substituído pela conexão.
    • Afeto como uma atitude que desperta: Abrir a mente é o que faz com que o olhar consiga vislumbrar outros pontos de vista.
    • Afeto como um movimento que multiplica o poder das pessoas: Dar as mãos é o que leva o movimento adiante, engajando cada vez mais pessoas.

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    A Piraporiando é uma organização que trabalha para construir uma sociedade antirracista e que faz do afeto uma forma de educar. Nosso trabalho tem caráter 360, engajando e responsabilizando empresas, escolas, sociedade civil e poder público, já que a educação deve ser um compromisso de todos.

    Históricamente, negros e negras têm menos oportunidades de trabalho, estudo, saúde e qualidade de vida. Sabemos que a difusão da história e cultura afro-brasileira nas escolas, casas e empresas é insuficiente e não representa o povo negro na sociedade como deveria.

    Acreditamos que mudar este cenário é possível. Nossa metodologia de trabalho considera a cultura do afeto, ou seja, a consciência de que nos afetamos, precisa ser intencionalmente considerada, e por isso atuamos para:

    • Que a potência na diversidade seja enxergada por todos;
    • Que a sociedade reconheça seu racismo estrutural;
    • Que haja intencionalidade para ser conscientemente antirracista;
    • Que haja…

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